Какие плюсы академический отпуск по семейным обстоятельствам дает студенту?

Поступая в престижный ВУЗ, для того, что бы через 5 лет получить заветный диплом об образовании, студенты и их родители не предполагают, что ситуация может резко измениться, и у студента не будет возможности закончить учебное заведение в запланированный срок. Однако прерывать обучение из-за форс-мажорных обстоятельств это не выход, ведь потрачено время и, что не менее важно, денежные средства за обучение.

Зачастую многие студенты даже не в курсе, что у них есть возможность взять учебный отпуск на решение своих проблем со здоровьем или семейных обстоятельств.

В случаях, если сложившиеся обстоятельства, например, состояние здоровья, беременность и уход за ребенком, не позволяют продолжить обучение в институте или академии, это вовсе не означает, что студенту необходимо бросать обучение.

В таких случаях законодательством предусмотрен академический отпуск по семейным обстоятельствам. Академ отпуск – это отрезок времени в обучении, который предоставляется студентам ВУЗов в исключительных семейных ситуациях или в связи с проблемами связанными со здоровьем.

Однако существуют еще и косвенные причины, например, временные финансовые трудности, по причине которых нет возможности оплатить обучение, незапланированная поездка, предложение о трудоустройстве за границей и другие, по которым может быть необходим академический отпуск по семейным обстоятельствам. Однако прямых причин две: состояние здоровья и семейные обстоятельства.

В первом случае прерывание обучения и академ отпуск по семейным обстоятельствам возможен из-за обострений хронических болезней, травм, беременности, родами или уходом за новорожденным ребенком.

Однако чтобы получить академический отпуск в университете, который строго регламентируется, и для него необходимо предоставить определенный перечень документов, который связан с причиной. Так, если студент планирует оформить академ по семейным обстоятельствам по причине перенесенной болезни, операции, травмы, или посттравматического периода, то ему необходимо будет оформить в медучреждении справки под номерами 095 у, 027 у, а так же пройти комиссию КЭК, которая выдаст письменное заключение, о том, что данному студенту рекомендуется перерыв в обучении.

Во втором случае академ отпуск оформляется в связи с уходом за больными или престарелыми членами семьи, детьми-инвалидами или, как уже сообщалось выше, в связи с тяжелым материальным положением.

В первую очередь студент должен написать заявление на имя руководителя ВУЗа с просьбой предоставить академический отпуск по семейным обстоятельствам, в котором сообщить причину.

К данному заявлению обязательно должны прилагаться соответствующие справки. В случае если вы формально указали причиной состояние здоровья, то обязаны представить справки из больницы, подтверждающие вашу нетрудоспособность. Если главная причина — это беременность и роды, тогда необходима справка, которая выдается врачом в женской консультации, и тогда это будет академический отпуск по уходу за ребенком.

Если студент указывает в качестве причины, тяжелое материальное положение, тогда необходимо предоставлять в деканат справки о доходах членов семьи, и ходатайство из социальных служб, которые могут подтвердить, что ваша семья является малообеспеченной.

Если ректор подпишет ваше заявление на академ отпуск, студенту выдают справку о прослушанных на данный момент курсах и предметах.

Стоит не забывать, что академический отпуск по семейным обстоятельствам может длиться от 12 месяцев до 6 лет (по уходу за ребенком).

Обращайтесь к консультантам нашего сайта. Буквально на следующий день менеджер подготовит вам пакет необходимых справок.

  • Забайкальский край
  • Ивановская обл.
  • Ингушетия респ.
  • Иркутская обл.
  • Кабардино-Балкарская респ.
  • Калининградская обл.
  • Калмыкия респ.
  • Калужская обл.
  • Камчатский край
  • Карачаево-Черкесская респ.
  • Карелия респ.
  • Кемеровская обл.
  • Кировская обл.
  • Коми респ.
  • Костромская обл.
  • Краснодарский край
  • Красноярский край
  • Крым
  • Курганская обл.
  • Курская обл.
  • Ленинградская обл.
  • Липецкая обл.
  • Магаданская обл.
  • Марий Эл респ.
  • Мордовия респ.
  • Москва
  • Московская обл.
  • Мурманская обл.
  • Ненецкий авт.

Какие могут быть семейные обстоятельства

  • Нижегородская обл.
  • Новгородская обл.
  • Новосибирская обл.
  • Омская обл.
  • Оренбургская обл.
  • Орловская обл.
  • Пензенская обл.
  • Пермский край
  • Приморский край
  • Псковская обл.
  • Ростовская обл.
  • Рязанская обл.
  • Самарская обл.
  • Санкт-Петербург
  • Саратовская обл.
  • Саха (Якутия) респ.
  • Сахалинская обл.
  • Свердловская обл.
  • Севастополь
  • Северная Осетия — Алания респ.
  • Смоленская обл.
  • Ставропольский край
  • Тамбовская обл.
  • Татарстан, респ.
  • Тверская обл.
  • Томская обл.
  • Тульская обл.
  • Тыва респ.
  • Тюменская обл.
  • Удмуртская респ.
  • Ульяновская обл.
  • Хабаровский край
  • Хакасия респ.
  • Ханты-Мансийский авт.

Не бывают отозваны из ежегодного отпуска работники в возрасте до 18 лет, беременные женщины и работники, занятые на работах с вредными и (или) опасными условиями труда, если даже они дают на это свое согласие. Эти виды отпусков предоставляются по различным основаниям, но не за труд. Некоторые из них – для отдыха (льготные), некоторые для определœенных целœей в связи с определœенными обстоятельствами (специальные).

На эти отпуска не распространяются правила о ежегодных оплачиваемых отпусках. Предоставляются они независимо от других отпусков. Такие отпуска предоставляются только при наличии уважительных причин. Отпуск по семейным обстоятельствам и другим уважительным причинам предоставляется работнику по его письменному заявлению может быть предоставлен отпуск без сохранения заработной платы, продолжительность которого определяется по соглашению между работником и работодателœем.

По причине семейных обстоятельств

Добавить комментарий

Ваш e-mail не будет опубликован. Обязательные поля помечены *