Меры господдержки

Многодетная семья имеет право на использование различных мер поддержки, которые непосредственно связаны с появлением на свет третьего малыша.

В их состав входят:

  • льготы при рождении 3 ребёнка по безвозмездному переоформлению прав на земельный участок;
  • льготы семьям с тремя и более детьми при участии в программах ипотечного кредитования: в период с 1.01.2018 по 31.12.2022 г. в РФ действует общефедеральная программа льготного ипотечного кредитования с госсубсидированием процентов по ставке свыше 6%;
  • льготы на 3 ребёнка по коммунальным платежам;
  • досрочный выход на пенсию мамы;
  • меры приоритетного характера при образовательном процессе;
  • приоритетное лекарственное обеспечение.

Внимание! Законным основанием для реализации каждой меры социальной поддержки будет являться представление документа, подтверждающего факт появления на свет третьего несовершеннолетнего гражданина — свидетельства.

Основания для получения льгот

При рождении третьего ребёнка льготы непосредственно связаны с присвоением статуса многодетности. Так как наличие трех несовершеннолетних дает родителям право считаться многодетной семьей, это правовой статус необходимо подтвердить путем получения соответствующего документа.

Внимание! Такое подтверждение осуществляется в органах соцзащиты населения путем выдачи соответствующего удостоверения или справки.

Статус, дающий право на реализацию льгот любого уровня, сохраняет юридическое значение до момента достижения несовершеннолетними возраста 18 лет. После наступления указанного возраста хотя бы у одного из трех несовершеннолетних, право на льготы, предоставленные ранее, утрачивается.

Предоставление земельного участка

Наиболее существенной мерой поддержки является возможность безвозмездно получить в собственность земельный участок из состава муниципального или государственного фонда.

Третий ребёнок в семье дает возможность участвовать в реализации этой льготы всем членам семьи, т.е. земельный надел будет оформлен в собственность не только несовершеннолетнего, но и остальных детей, а также их родителей.

Как получить участок

Если в семье родился 3 ребёнок, для реализации льготы по переоформлению прав на участок необходимо выполнить следующие действия:

  • обратиться в местный орган власти, уполномоченный на распределение земель;
  • представить обязательный пакет документов, в том числе свидетельство о рождении;
  • оформить кадастровую документацию на участок;
  • получить разрешительный акт главы местного органа власти;
  • зарегистрировать право собственности в органах Росреестра.

Дополнительные условия

  1. Если граждане уже владели на законном основании землей (например, на условиях аренды), они смогут переоформить права на существующий участок или обратиться за выделением нового надела.
  2. Если во владении отсутствовала земля на момент рождение третьего малыша, процедура реализации преференций будет предусматривать формирование нового участка и закрепление на него прав.
  3. Также потребуется подтвердить наличие брачных отношений между гражданами, за исключением случаев, когда несовершеннолетних воспитывает только один родитель.

Внимание! Многодетным семьям при рождении третьего ребенка участок будет предоставлен только при соблюдении территориального ценза — необходимо проживать на территории данного субъекта РФ на протяжении до пяти лет (точный период проживания может различаться в разных регионах).

При этом целевая категория земель будет устанавливаться местными нормативными актами.

Региональные льготы

Рассмотрим, какие льготы при рождении третьего ребёнка могут быть реализованы гражданами, помимо приобретения права собственности на землю.

На местном и региональном уровне граждане получают возможность реализовать следующие направления:

  • приоритетное право на предоставление мест в детских дошкольных учреждениях;
  • скидка на коммунальные услуги или возврат уплаченных средств на услуги ЖКХ через местные органы социальной защиты населения (размер скидки может составлять до 30%);
  • обеспечение бесплатного питания в общеобразовательных учреждениях и заведениях среднего профобразования;
  • безвозмездный характер лекарственного обеспечения несовершеннолетних, не достигших возраста 6 лет;
  • оформление бесплатных проездных документов на несовершеннолетних, а в ряде регионов — на всех членов семьи.

Внимание! Чтобы узнать, какие льготы при рождении 3 ребенка предусмотрены в вашем регионе, нужно обратиться в органы социальной защиты населения по месту проживания.

Большинство мер социальной поддержки реализуется именно через эти учреждения, а состав указанных мер может меняться ежегодно по решению местных и региональных органов власти.

Еще одной важной мерой поддержки будет являться скидка при оплате транспортного средства, принадлежащего одному из родителей на праве собственности. Предоставление данной преференции осуществляется налоговым органом при условии подтверждения факта появления на свет третьего малыша.

Льготы на работе для многодетных мамы и папы

Дополнительные трудовые гарантии для многодетны родителей на работе регулируются ст. 261 Трудового Кодекса. В равной степени на получение претендуют отец и мать. При этом не учитывается степень кровного родства, значит дети могут быть как своими, так и приемными.

Многих работодателей отпугивает количество детей у сотрудника, который принимается на работу. Законодатель предусмотрел дополнительную защиту – ст. 64 ТК РФ установлен запрет на необоснованный отказ на прием на работу, а также запрещено отказывать в трудоустройстве женщине по мотивам наличия детей.

Отпуск родителям

Трудовым кодексом не предусмотрен дополнительный отпуск или его продление для многодетных родителей. Продолжительность составляет стандартные 28 дней. Однако родителям позволяется определять удобное время отпуска по желанию.

Работодатель имеет право установить дополнительный оплачиваемый отпуск для лиц, являющихся родителями двоих и более детей. Данная привилегия будет прописана в коллективном договоре компании.

Отпускные для мамы или папы большого семейства рассчитываются по стандартному методу. Деньги начисляют на карту или расчетный счет за 3 дня до предоставления основного или дополнительного отпуска.

Предусмотрена возможность родителей дополнительно брать отпуск до 14 дней за свой счет в соответствии со статьей 263 Трудового кодекса РФ. Но даже в этом случае работодатель не обязан реализовывать эту возможность и может руководствоваться нуждами организации. Все нюансы должны быть предусмотрены в коллективном договоре.

Трудовой кодекс устанавливает следующие дополнительные дни для лиц с семейными обязанностями:

  • ст. 262: лицам, ухаживающими за детьми- инвалидами, и женщинам, работающим в сельской местности (4 дополнительных оплачиваемых дня в месяце);
  • ст. 319: родители (опекуны, попечители), воспитывающие ребенка до 16 лет и проживающие в районах Крайнего Севера (1 дополнительный выходной день ежемесячно).

Выходные пособия

Выходное пособие многодетным матерям или отцам выплачивается на общих основаниях. При увольнении оно начисляется в последний рабочий и при условии, что это обусловлено сокращением начисляется среднемесячный заработок за 2 месяца. Если в течение этого времени многодетная мама не сможет найти работу и будет официально состоять на учете в центре занятости, работодатель обязан компенсировать ей среднюю зарплату за 3-ий месяц.

Мамы, воспитывающие 3 и более несовершеннолетних, подлежат сокращению в последнюю очередь.

Другие трудовые привилегии

Трудовые права многодетных семей практически не отличаются от прав родителей в целом. Единственное отличие заключается в возможности досрочно выйти на пенсию, однако это могут сделать не все родители, а лишь матери, воспитавшие 5 и более детей до 8-летнего возраста.

Трудовым законодательством предусмотрены также дополнительные гарантии для лиц с семейными обязательствами, к которым в свою очередь и относятся многодетные родители.

  1. Существует запрет на увольнение, действующий при соблюдении определенных условий:
  • наличие ребенка до 3 лет;
  • в семье не менее 3-ёх малолетних детей (до 14 лет);
  • мама является единственным кормильцем.

Уволить родителя можно только при условии грубого нарушения дисциплины или ликвидации предприятия.

  1. Если многодетная мама устраивается на работу, и одному из ее детей нет и полутора лет, то работодатель не имеет права устанавливать испытательный срок при приеме на работу для такой женщины.

Данное правило распространяется и на других лиц, воспитывающих детей в возрасте до 1,5 лет без матери.

  1. Неполный рабочий день может быть установлен следующей категории лиц:
  • женщинам, находящимся в состоянии беременности;
  • родителю, воспитывающему ребенка в возрасте до 14 лет (или ребенка-инвалида в возрасте до 18 лет);
  • лицу, воспитывающему детей в возрасте до 14 лет (ребенка-инвалида в возрасте до 18 лет) без матери;
  • лицу, осуществляющему уход за больным членом семьи на основании мед. справки.
  1. Привлечение к ночной или сверхурочной работы полагается с согласия работника, если он является:
  • Женщины, имеющие детей в возрасте до трех лет.
  • Работники, имеющие детей-инвалидов.
  • Работники, осуществляющие уход за больными членами их семей (в соответствии с медицинским заключением, выданным в установленном порядке).
  • Матери и отцы, воспитывающие без супруга (супруги) детей в возрасте до пяти лет.
  • Опекуны (попечители) несовершеннолетних.
  • Другие лица (кроме отцов и опекунов), воспитывающие детей в возрасте до пяти лет без матери.

Какие положены

Льготы матерей-одиночек предполагают преференции в основных сферах жизни:

  • социальной;
  • трудовой;
  • жилищной;
  • медицинской;
  • образовательной и др.

Вопросы с жильем разрешаются, в целом, в стандартном порядке. Однако для данной категории лиц предусмотрены разнообразные жилищные программы. Предлагаются субсидии, дотации на покупку или строительство объектов жилого фонда.

Одинокие матери с несколькими детьми могут принимать участие в федеральных и региональных программах. Как правило, к участникам предъявляется ряд требований:

  • гражданство РФ;
  • отсутствие жилья в собственности;
  • постоянное проживание в России.

Сколько пособие на одного ребенка

Законодательством предусмотрены ежемесячные выплаты до достижения полутора лет младшим ребенком, которые в 2018 году составляют:

  • для неработающих – 6284,65 руб.(за второго и последующего ребенка);
  • для работающих – 40% от зарплаты, но не меньше указанной суммы.

Постоянные пособия начисляются вплоть до совершеннолетия. Их размер зависит от региона проживания.

В Москве платят 1200 рублей на каждого ребенка из многодетной семьи для того, чтобы компенсировать рост цен, а также 675 рублей – сглаживания тенденции роста цен на продукты (до достижения детьми 3-х лет).

Пособия на детей от разных отцов

Когда речь идет о матерях-одиночках, смысла говорить об отцах детей, в принципе, нет. И даже если дети фактически рождены от разных мужчин, это не исключает возможности получения всех полагающихся льгот и выплат федерального и регионального уровня.

Трудовые привилегии

Трудовой и Налоговый кодекс РФ закрепляют для многодетных матерей значимые преференции.

  1. Женщину нельзя уволить вплоть до достижения младшим ребенком 14-летнего возраста (либо 18-летнего возраста, если ребенок инвалид), даже при условии смены собственника предприятия или администрации. В случае срочного договора по его истечении должны уплачивать среднюю зарплату еще 3 месяца.
  2. 100% компенсация по больничному листу, даже если по закону это не предусмотрено ввиду недостатка стажа или выработки.
  3. Невозможность привлечения в праздничные и выходные дни, если есть маленькие дети.
  4. Дополнительный неоплачиваемый 14-дневный отпуск по желанию работницы.
  5. Налоговый вычет по НДФЛ: 1400 рублей – за первых двоих детей, еще по 3 тысячи – за третьего и последующих.
  6. Воспитание пяти и более детей позволяет при наличии достаточного стажа и ИПК выйти на пенсию в 50 лет.

Для назначения досрочной пенсии необходимо, чтобы младший из пяти и более детей достиг возраста 8 лет и страховой стаж не менее 15 лет. При наличии страхового стажа в 20 лет женщина с двумя и более детьми может также досрочно уйти на пенсионный отдых, если она работала в районах Крайнего Севера не менее 12 календарных лет или в приравненных к нему местностях – не менее 17 календарных лет.

Доплаты

Среди дополнительных выплат на уровне субъекта федерации установлена ежемесячная выплата в размере прожиточного минимума на третьего и последующего ребенка.

Обращаться за ней следует в органы соцзащиты или в МФЦ.

Выплачивается до трехлетия младшего из детей.

Не во всех субъектах было принято решение о назначении данного пособия. Необходимо уточнить в органах социальной защиты населения, установлена ли данная привилегия в вашем субъекте РФ.

В регионах установлены и иные доплаты. Носят они как постоянный, так и разовый характер. К примеру, в Костромской области единовременные пособия в связи с рождением ребенка, на Сахалине доплаты предусмотрены на малышей в возрасте 1,5-6,5 лет, не посещающих детский садик.

Материальная помощь от государства: какие получает деньги

В зависимости от возраста, сумма пособий на каждого иждивенца меняется. Больше всего полагается средств на малолетнего до трех лет, далее пособия и компенсации сокращаются. Однако регионами могут быть предложены большие суммы, если это позволяет сделать бюджет субъекта.

Ежемесячная выплата за детей

Размер ежемесячных выплат зависит от возраста детей. Так, дифференциация происходит по следующим возрастным категориям:

  • до 1,5 лет;
  • 1,5 – 3 года;
  • 3 – 7 лет;
  • старше 7 лет.

Сумма пособия: как рассчитывается

Расчет суммы выплат производится только для работающих многодетных матерей-одиночек. По общему правилу, размер пособия – 40% от имевшегося заработка.

Все региональные пособия рассчитываются по правилам субъекта проживания. Назначаемые по различным основаниям, они полагаются только при постоянном пребывании, а иногда и обязательной регистрации в нем.

Какое пособие получает на детей от трех лет

Данный вид пособий выплачивается до тех пор, пока младшему иждивенцу не будет 18 лет. Точные размеры выплат не устанавливаются на уровне Российской Федерации и полностью зависят от законов субъекта. Они значительно меньше, чем те, которые полагаются при воспитании детей до трех лет.

Какие получает после 18 лет

Сохранение статуса многодетной матери и, как следствие, получение поддержки возможно и по достижении 18 лет. Основное условие – это получение образования по очной программе в российском ВУЗ или ССУЗ и возраст до 23 лет.

Обучение в иностранных образовательных организациях учитывается, только если это предусмотрено международным договором.

Законодательный аспект вопроса

На практике понятие мать-одиночка воспринимается по-разному, так как ни в одном федеральном законе не содержится четкое определение одинокого материнства.

При решении разногласий трудового характера принято прибегать к Постановлению Пленума Верховного Суда РФ № 1, датированного январем 2014 г.

Судебное положение гласит, что мать-одиночка – это женщина, которая самостоятельно выполняет все обязанности, касающиеся воспитания (как материнские, так и отцовские) в отношении каждого своего ребенка (как единокровного, так и приемного).

Может быть и так, что отец ранее присутствовал в семье, но «откололся» от ячейки общества в силу следующих обстоятельств:

  • лишение или ограничение родительских прав;
  • смерть или безвестное исчезновение;
  • ограничение дееспособности;
  • проявление тяжелого заболевания, препятствующего воспитанию детей;
  • заключение под стражу.

Женщина может оформить статус матери-одиночки в ЗАГСе. Подтверждающей бумагой является справка Ф-25. Данный документ может быть выдан только в том случае, если ребеночек появился на свет вне рамок официально заключенного брака (при усыновлении сироты действуют те же правила).

Мать, возложившая на себя все обязанности по воспитанию несовершеннолетних, имеет право пользоваться льготами и привилегиями, определенными ФЗ № 81 «О государственных пособиях гражданам, имеющим детей».

Виды государственной поддержки

Самой главной формой государственной поддержки матерей-одиночек является ежемесячное пособие, выплачиваемое до тех пор, пока ребенок не достигнет 16-ти летнего возраста.

Пособие, связанное с беременностью, и выплаты ежемесячного характера до 1,5 лет также имеют повышенный размер при наличии подтвержденного статуса.

Дошкольные и школьные образовательные учреждения не имеют право взимать обязательные взносы с женщины, в одиночку занимающейся воспитанием детей. Кроме того, подобная семья не должна стоять в общей очереди за получением места в детском саду. Канцелярские товары и школьные обеды предоставляются абсолютно бесплатно.

Мать, самостоятельно воспитывающая 3-х и более детей, не может быть лишена постоянного места работы без наличия очень серьезной причины, а при закрытии предприятия и сокращении штатного расписания, руководитель должен позаботиться о трудоустройстве женщины.

Нормы налогового законодательства позволяют не облагать налогом официальный доход женщины в следующем размере: 2800 руб. на каждого из детей. Как результат: мать-одиночка получит на руки денег больше, чем ее коллеги с аналогичным окладом.

Современное законодательство предусмотрело для матерей-одиночек ряд социальных преимуществ:

  • получение собственной жилой площади вне очереди;
  • сокращенное рабочее время пока ребенку не исполнится 14 лет;
  • предоставление дополнительного оплачиваемого отпуска продолжительностью не менее 14 дней в то время, которое является удобным для матери;
  • полный отказ от работы в выходные дни и от поездок в другие города.

Материальная помощь от государства

Мать-одиночка, имеющая постоянное место работы, имеет право на ежемесячное пособие до 1,5 лет в отношении каждого, рожденного ею малыша.

Так же, как и всем остальным, ей предоставляется материнский сертификат.

Если же у женщины рождается 3-й малыш, то она может обратиться за соответствующей выплатой ежемесячного характера. Размер пособия равняется детскому прожиточному минимуму, действующему на территории региона. Оформить эту материальную помощь можно лишь в 69 областях и краях нашей страны и только при условии, что семья является малообеспеченной.

Практически все субъекты поздравляют родителей 3-го ребенка региональным капиталом, но информацию лучше уточнять в МФЦ в соответствии с местом постоянного проживания, так как случаются исключения.

Если у мамы-одиночки отсутствовала постоянная работа до беременности, тогда ей придется довольствоваться гораздо меньшей материальной суммой – минимальным фиксированным пособием, за выплату которого отвечает социальная зашита населения.

Оформить можно 2 вида государственных выплат:

  • единовременную, приуроченную к появлению малыша на свет. Размер пособия не зависит от внешних факторов, таких как: обеспеченность, величина официального дохода, наличие постоянной работы, супруга и т.д. Государственная помощь предоставляется абсолютно всем женщинам, родившим детей. В текущем году каждой маме полагается 16 759 руб. 09 коп. Если на свет появилось сразу 2 или 3 малыша, то на каждого из них выплачивается единовременное пособие аналогичного размера.
  • ежемесячную, по продолжительности равную 1,5 годам. Если женщина не работала до наступления интересного положения, то она будет получать минимальный размер пособия по уходу за ребенком до 1,5 лет, а именно: 4465 руб. 20 коп. – на 1-го малыша и 6284 руб. 65 коп. – на 2-го и последующего.

Если женщина добросовестно выполняла должностные обязанности до рождения малыша, то ей также полагается следующая государственная поддержка:

  • отпуск, связанный с беременностью и родами (больничный лист на 140 дней), оплачиваемый в 100% размере от заработной платы;
  • выплата в связи с ранним обращением к акушеру-гинекологу, величина которой составляет 613 руб. 14 коп.;
  • ежемесячное пособие по уходу за малышом до 1,5 лет (преимущество состоит в том, что размер пособия у работающей женщины зачастую гораздо больше, чем у неработающей);
  • компенсационное пособие в размере 50 руб., выплачиваемое до тех пор, пока ребенок не достигнет 3-х лет.

У многодетных одиноких матерей достаточно часто отсутствует постоянное место работы, поэтому они являются малоимущими. В связи с этим им предоставляется следующая дополнительная государственная поддержка:

  • ежемесячное (ежеквартальное) пособие, размер и порядок которого определяет региональная власть при условии, что размер среднедушевого дохода на каждого члена семьи не достигает минимально необходимой величины;
  • единовременное пособие, приуроченное к появлению на свет 3-го или последующего ребенка. Условия выплаты – низкий уровень дохода. Главное правило – дата рождения малыша 01.01.2013 г. и позднее.

Величина материальной поддержки в обоих случаях зависит от места проживания матери и регламентируется местными нормативными актами.

Кроме того, определенные области стараются дополнительно поддержать своих одиноких многодетных матерей:

  1. В Московской области можно получить единовременную «лужковскую выплату» (5 прожиточных минимумов – на 1-го ребенка, 7 – на 2-го, 10 – на 3-го и последующего). Среди главных условий можно выделить: возраст матери – не более 30 лет и дата рождения малыша – 01.01.2004 г. и позже. Кроме того жительница Московской области ежемесячно (до 3-х лет) получает компенсационную выплату на продукты в размере 675 руб. и инфляционную компенсацию – 750 руб.
  2. Правление Костромской области предусмотрело с 2015 г. для одиноких многодетных матерей дополнительную единовременную выплату, связанную с рождением малыша – 2822 руб.
  3. Одинокая мать-студентка, проживающая в Курской области, может оформить ежемесячную выплату, размер которой составляет 900 руб.
  4. Пензенская область заботится о том, чтобы у женщины и ее деток было жилье. Так, если мать воспитывает 3-х и более детей и стоит в жилищной очереди, то область ежемесячно компенсирует ей аренду квартиры в размере 6400 руб.
  5. В Сахалинской области борются с очередью в детские дошкольные учреждения, а именно, женщине ежемесячно выплачивают 9500 руб., если ее малыш в возрасте от 1,5 до 6,5 лет не посещает детский сад.

Процедура оформления пособий на детей требует от многодетной матери-одиночки предоставления следующих документов:

  1. Свидетельство о рождении каждого из малышей.
  2. Справка, подтверждающая гражданство детей.
  3. Паспорт матери или иной документ, удостоверяющий личные сведения.
  4. Копия трудовой книжки и справка об уровне ежемесячного дохода женщины.
  5. Справка из ЗАГСа по форме № 25.
  6. Бумага, свидетельствующая о том, что дети проживают вместе с матерью.

Если в семье воспитывается приемный ребенок, то нельзя обойтись без свидетельства, подтверждающего опекунство и попечительство.

Жилищная сфера

Жилищные вопросы матерей-одиночек рассматриваются и решаются в общем порядке.

Речь идет и о постановке в очередь и об оформлении участия в жилищных программах, предусматривающих государственные субсидии и дотации на приобретение или строительство собственного жилья.

Одинокой многодетной матери разрешается принимать участие в следующих программах:

  1. «Жилище» с подпрограммой «Молодая семья». Размер государственной поддержки составляет 35% от цены недвижимости.
  2. «Жилье для российской семьи» – государственная программа, позволяющая приобрести эконом-квартиру в новостройке.
  3. Специальная государственная ипотека позволяет применить пониженную процентную ставку.

Чтобы стать участником программы «Молодая семья», многодетной одинокой женщине нужно будет соблюсти следующую последовательность действий:

  1. Соответствовать главным требованиям, а именно: являться гражданином РФ, не иметь собственного жилого пространства и проживать на территории страны столько времени, сколько требует закон.
  2. Получить в органе местного самоуправления документ, подтверждающий потребность в собственном жилье.
  3. Предоставить справку с места работы, свидетельствующую о том, что уровень официального дохода позволяет женщине возвращать заемные средства в срок.

Мать-одиночка не может претендовать на бесплатную недвижимость. Данное право приобретается только при наличии статуса многодетной или малоимущей.

Постановка в очередь требует сбора следующего пакета документов:

  • паспорт;
  • бумага, подтверждающая статус многодетность или низкого уровня дохода;
  • свидетельство о рождении на каждого из детей;
  • справка о доходе и личной собственности;
  • официальная регистрация не менее 10 лет;
  • документ, свидетельствующий об осмотре жилья.

С точным перечнем необходимых бумаг следует знакомиться в местных органах социальной защиты или МФЦ, так как в зависимости от региона требования могут меняться.

Оформления кредита

Одному родителю весьма сложно получить кредит, но не из-за того, что банк страдает от предрассудков. В общем-то, все предельно просто, если уровень дохода позволяет женщине достойно обеспечивать себя и своих детей, то любое кредитное учреждение с удовольствием предоставит ссуду, а если денег едва хватает от зарплаты до зарплаты, то о каких дополнительных финансовых обременениях можно говорить.

Многие современные банки стараются пользоваться индивидуальным подходом, предполагающим учет следующих особенностей:

  • доход, получаемый гражданским мужем или работающей бабушкой;
  • государственная помощь материального характера, например, компенсационные выплаты, связанные с проживанием в зоне Чернобыльской катастрофы;
  • место работы матери, причем существенную роль играет не размер заработной платы, а срок трудоустройства.

Перед предоставлением кредитных средств, банк полностью исследует семейную ситуацию. Отсутствие мужчины значительно снижает вероятность положительного решения. Кредитное учреждение может отказать и даже не объяснять причину своего решения.

О государственной поддержке матерей-одиночек в РФ смотрите в следующем видеосюжете:

Льготы многодетным матерям

Добавить комментарий

Ваш e-mail не будет опубликован. Обязательные поля помечены *